家庭雇员或独立承包商?利弊

开始在家工作时,最好确定您是否愿意成为雇员或独立承包商。这是优点和缺点... 要成为雇员或独立承包商,这就是问题所在!当试图确定哪个角度最适合您在家工作时,您需要权衡每个角度的利弊。但是,在您去那里之前,您需要对每个术语的含义有一个清晰的定义。

公司雇用员工在家中工作。他们每周支付一次或每周两次为其提供的服务付费。雇主将就您预期何时工作以及如何工作给出说明。您可能可以赚取特定金额的薪水,或者可以按小时支付薪水。如果您是雇员,将适用最低工资,并且您的工资中将有税收减免。

独立承包商的监督程度不如员工。他们有自由 设定自己的工作时间表 并且可以逐个项目地接收工作。付款方式可以是基于项目的,也可以是按小时。最低工资法不适用于独立承包商,他们有责任缴纳自己的税款。

个体承包商:利弊

优点包括:

  • 更高的补偿率
  • 税款不会从您的付款中扣除
  • 自由工作的时间
  • 您的业​​务费用可抵税
  • 您更有可能在家中得到工作

缺点包括:

  • 工作安全性低
  • 您自己支付医疗和社会保障税
  • 没有就业福利
  • 付款不正常
  • 不受最低工资法保护
  • 您承担经营业务的费用
  • 自己缴税
  • 您负责为客户开具发票并收取款项
  • 在失业的情况下,没有赔偿

就业:利与弊

优点包括:

  • 工作安全性更高
  • 最低工资适用
  • 雇主定期付款
  • 与支付50%的雇主共同承担医疗保险和社会保障税
  • 可能会提供诸如医疗,牙科,视力,401K,退休金等福利。

缺点包括:

  • 赔偿率往往较低
  • 商业费用由雇主支付
  • 雇主决定什么时候上班,因此安排的灵活性较差
  • 税收在您付给员工之前从您的工资中扣除
  • 如果您失业,您可能有资格获得失业补偿
  • 这不太可能是在家工作的机会

雇用独立承包商的公司

雇用员工的公司

关于独立承包商与员工的最终思考

既然您知道了彼此之间的区别以及它们之间的优缺点,那么您将需要仔细权衡它们并做出选择。与您考虑与之合作或合作的每家公司进行交谈,并弄清它们的工作方式,这也很重要。有些公司可能会支付更高的金额,以弥补您作为独立承包商所需支付的税款。

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