要成为雇员或独立承包商，这就是问题所在！当试图确定哪个角度最适合您在家工作时，您需要权衡每个角度的利弊。但是，在您去那里之前，您需要对每个术语的含义有一个清晰的定义。

公司雇用员工在家中工作。他们每周支付一次或每周两次为其提供的服务付费。雇主将就您预期何时工作以及如何工作给出说明。您可能可以赚取特定金额的薪水，或者可以按小时支付薪水。如果您是雇员，将适用最低工资，并且您的工资中将有税收减免。

独立承包商的监督程度不如员工。他们有自由 设定自己的工作时间表 并且可以逐个项目地接收工作。付款方式可以是基于项目的，也可以是按小时。最低工资法不适用于独立承包商，他们有责任缴纳自己的税款。

个体承包商：利弊

优点包括：

• 更高的补偿率
• 税款不会从您的付款中扣除
• 自由工作的时间
• 您的业​​务费用可抵税
• 您更有可能在家中得到工作

缺点包括：

• 工作安全性低
• 您自己支付医疗和社会保障税
• 没有就业福利
• 付款不正常
• 不受最低工资法保护
• 您承担经营业务的费用
• 自己缴税
• 您负责为客户开具发票并收取款项
• 在失业的情况下，没有赔偿

就业：利与弊

优点包括：

• 工作安全性更高
• 最低工资适用
• 雇主定期付款
• 与支付50％的雇主共同承担医疗保险和社会保障税
• 可能会提供诸如医疗，牙科，视力，401K，退休金等福利。

缺点包括：

• 赔偿率往往较低
• 商业费用由雇主支付
• 雇主决定什么时候上班，因此安排的灵活性较差
• 税收在您付给员工之前从您的工资中扣除
• 如果您失业，您可能有资格获得失业补偿
• 这不太可能是在家工作的机会

雇用独立承包商的公司

• 聪明的人群，以前是Virtual Bee-（阅读完整评论)
• 抄录我 – (阅读完整评论）
• Vicky虚拟 – (阅读完整评论)
• 时间等 – (阅读完整评论)
• 大胆地

雇用员工的公司

• [电子邮件 protected] – (阅读完整评论)
• 专心 以前是Convergys– (阅读完整评论）
• 扩展存在
• 古德温代理，以前是Internet Girl Friday
• LiveOps – (阅读完整评论）
• 赛克斯
• VIP桌面 – (阅读完整评论）
• 语音记录 – (阅读完整评论）

关于独立承包商与员工的最终思考

既然您知道了彼此之间的区别以及它们之间的优缺点，那么您将需要仔细权衡它们并做出选择。与您考虑与之合作或合作的每家公司进行交谈，并弄清它们的工作方式，这也很重要。有些公司可能会支付更高的金额，以弥补您作为独立承包商所需支付的税款。

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